![نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "أجر الاجازة يحسب على الاجر الفعلي (شامل جميع البدلات) مخصوم منه حصة اشتراك التأمينات الخاصة بالعامل السعودي، أما بعد انتهاء العلاقة فتحسب على نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "أجر الاجازة يحسب على الاجر الفعلي (شامل جميع البدلات) مخصوم منه حصة اشتراك التأمينات الخاصة بالعامل السعودي، أما بعد انتهاء العلاقة فتحسب على](https://pbs.twimg.com/media/ER2TqgGX0AE_ltp.jpg)
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "أجر الاجازة يحسب على الاجر الفعلي (شامل جميع البدلات) مخصوم منه حصة اشتراك التأمينات الخاصة بالعامل السعودي، أما بعد انتهاء العلاقة فتحسب على
نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "٢-١ ١-يملك صاحب العمل صلاحية منح الاجازة السنوية وتنظيمها بين العاملين بما يضمن سير العمل. ٢-أقصى مدة لصاحب العمل للتأجيل إجازة العامل هي
![نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "الطريقة الصحيحة لحساب الاجر الذي تُسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة وبدل رصيد الاجازات. https://t.co/kiar9zzSGj" / Twitter نظام العمل السعودي مع محمد آل عطيه on Twitter: "الطريقة الصحيحة لحساب الاجر الذي تُسوى على أساسه مكافأة نهاية الخدمة وبدل رصيد الاجازات. https://t.co/kiar9zzSGj" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EQco7-1XsAAmbf9.jpg:large)